Recruitment Specialist

PT Wana Tani adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agroindustri. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Maros, Sulawesi Selatan. Peran ini sangat penting dalam membantu kami mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruitment Specialist di PT Wana Tani, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkualitas tinggi.

Kami menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 17.000.000 – Rp 19.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan yang menarik dan relevan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
• Mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar, mitra rekrutmen, dan jaringan profesional.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat untuk penggunaan masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan industri pertanian atau agroindustri.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan pelamar dan mitra.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat keputusan yang tepat.
• Penggunaan yang mahir dengan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait