Senior Talent Acquisition
Salon Anggi Bakso · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Anggi Bakso adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan reputasi yang kuat di Cianjur. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk membangun tim recruitment yang unggul dan berorientasi pada kualitas. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung misi kami.
Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, kami ingin Anda bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menerapkan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan budaya.Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengkomunikasikan kebutuhan tersebut kepada tim recruitment.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan yang sudah ada.Mengukur dan melaporkan kinerja tim recruitment serta memberikan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun di peran Senior Talent Acquisition.Pengalaman dalam merekrut talenta di industri kuliner atau industri serupa adalah nilai tambah.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses recruitment, termasuk penilaian dan seleksi kandidat.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi recruitment seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan kinerja tim recruitment.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan perbaikan berkelanjutan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li>
Lowongan Terkait