HRD Supervisor - Human Resources Leadership Role
Bergabunglah dengan China Construction Yangtze River Indonesia sebagai HRD Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk tenaga kerja yang berkinerja tinggi di salah satu perusahaan konstruksi dan pengembangan infrastruktur terdinamis di Indonesia. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim HRD dalam mengelola sumber daya manusia secara komprehensif, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga manajemen kinerja.
Di China Construction Yangtze River Indonesia, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan. Sebagai HRD Supervisor, Anda akan berinteraksi langsung dengan manajemen dan staf di berbagai departemen, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan. Anda juga akan terlibat dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
Jika Anda memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD, dengan sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP, dan memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan kami di Jakarta Utara dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk membangun masa depan yang lebih baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf di berbagai departemen.
- Mengelola data karyawan dan sistem HR menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul di dalam perusahaan.
- Melakukan analisis data dan memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang kinerja tim HR.
- Mengembangkan dan mempromosikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD.
- Sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
- Keahlian dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman dalam industri konstruksi dan pengembangan infrastruktur adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang